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第八屆中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會

2019-07-10 13:34 金蝶服務中心

這是一個怎樣的時代?企業如何超越自我?超越的根本動力是什麽?8月8日,在深圳召開的2018年度(第八屆)中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會給出了答案。

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據悉,作爲中國企業管理界年度最大的先鋒盛會,論壇以“雲騰·超越”爲主題,中國管理全球論壇主席、中國入世首席談判代表龍永圖,中企聯常務副會長兼理事長朱宏任,中歐國際工商學院副院長丁遠,北京大學國家發展研究院教授陳春花,著名企業家、萬科集團創始人兼董事會名譽主席、亞洲賽艇聯合會主席王石,溫氏集團董事長溫志芬,柔宇科技創始人劉自鴻,金蝶集團創始人、董事會主席徐少春等3000余位政商學界領袖出席該論壇,艾問創始人、投資合夥人艾誠擔任嘉賓主持,爲世人帶來了一場前瞻企業管理的盛宴。

“這是一個數字經濟時代,2017年中國數字經濟規模達22.6萬億元,雲計算成爲企業産業革新的源動力,企業上雲成爲數字化轉型的必然選擇。”徐少春在致辭時指出,今年是改革開放40周年,也是中國企業管理模式實踐和探索的40年,越來越多中國企業在重構管理、引領超越,中國企業管理已進入了超越時代。

對于如何實現超越,徐少春認爲,順雲騰之勢,突破原有界限,這是新技術給中國企業的巨大機會,敢于擁抱變化的先鋒企業,才會實現換道超車、顛覆創新與突破極限。“而自我超越的根本動力,來自于每個人的內心。不能勝寸心,安能勝蒼穹,唯有不忘初心,不斷超越自我,才能朝向偉大。”

论坛上,陈春花发布了中国管理模式研究中心最新成果,重新定义財務管理新模式、人力資源管理新模式以及新的工作方式。她表示,我们的时代已从“变”到“不确定性”,再到“数字化生存”,优秀的企业要想驾驭不确定性,必须有巨大改变,组织功能要从管控变为赋能。“对于企业而言,面对挑战需有更宽广的视角,运用新管理模式赋能个体,并将其融入企业。”

陳春花指出,百年管理已從分工走向協同,企業價值已被重新定義,企業不再是孤立存在,要麽成爲平台、要麽成爲平台的一部分。“在這個時代,企業管理將由集體創造價值的舊模式,轉變爲人人創造價值。”

论坛还讨论了目前大企业数字化转型面临的痛点,为此,旨在激活大型企业管理的新一代“金蝶雲苍穹”应运发布。据金蝶中国总裁孙雁飞介绍,金蝶雲苍穹是国内首款自主创新和基于云架构的企业级云服务平台,有效解决困扰大企业多年的创新难度大、系统交付周期长、难支撑高迸发量、系统间相互隔离的问题。

“借助金蝶雲苍穹的平台(PaaS+SaaS),大企业可以享受更轻快的开发服务和去中心化的生态服务,快速响应外部的创新变化,构建自己的生态系统,更高效实现转型和超越,” 孙雁飞表示。

論壇上,龍永圖還從宏觀政策角度、中美貿易等對企業的影響,诠釋新時代對企業管理的新要求。朱宏任、丁遠、王石、溫志芬、劉自鴻分別就數字經濟時代的管理模式分享了自身的創新實踐。

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